Vivian Namay Integración de cultura organizacional en trabajadores remotos En un mundo cada vez más digital y globalizado, las empresas que incorporan talento internacional en modalidad remota enfrentan un desafío clave: transmitir e integrar su cultura organizacional a pers... 7 jul. 2025
Vivian Namay Cómo garantizar la seguridad de datos en equipos remotos internacionales A medida que las empresas apuestan por contratar talento internacional en modalidad remota, garantizar la seguridad de los datos se convierte en una prioridad crítica. Ya no basta con tener un buen eq... 7 jul. 2025
Vivian Namay Evaluación de desempeño multicultural: metodologías adaptadas En un mundo cada vez más globalizado, muchas empresas han apostado por formar equipos multiculturales para aprovechar la riqueza de experiencias, idiomas y perspectivas. Sin embargo, al evaluar su ren... 4 jul. 2025
Vivian Namay Diseña planes de carrera globales para retener talento en tu empresa En un entorno laboral globalizado, atraer talento internacional es solo el primer paso. Para mantenerlo motivado y comprometido, las empresas deben ofrecer una proyección clara de crecimiento profesio... 4 jul. 2025
Vivian Namay Cómo evaluar la efectividad del reclutamiento internacional Incorporar talento internacional puede marcar una gran diferencia en la competitividad, innovación y crecimiento de una empresa. Sin embargo, para que una estrategia de reclutamiento global funcione, ... 4 jul. 2025
Vivian Namay Implementación de chatbots para mejorar la experiencia de candidatos En un mercado global cada vez más competitivo, donde las empresas buscan atraer talento internacional de forma eficiente, la experiencia del candidato se ha convertido en un factor clave. Una primera ... 1 jul. 2025
Vivian Namay Paquete salarial atractivo: claves para retener talento latinoamericano La captación de talento internacional no se trata solo de encontrar al candidato adecuado, sino también de ofrecerle un paquete salarial que esté alineado con sus expectativas y motivaciones. En el ca... 1 jul. 2025
Vivian Namay Contratación ágil: integrar equipos mixtos presenciales y remotos La forma en que contratamos y gestionamos el talento ha cambiado radicalmente. Hoy, muchas empresas españolas operan con equipos mixtos: una combinación de personal presencial y remoto, tanto nacional... 1 jul. 2025
Vivian Namay Impacto de la formación online en la fidelización del talento global La retención de talento internacional es uno de los mayores retos para las empresas en un entorno globalizado. Hoy en día, más allá del salario, los profesionales valoran las oportunidades de crecimie... 27 jun. 2025
Vivian Namay Modelos de onboarding remoto para trabajadores globales La llegada de nuevos talentos internacionales ya no depende de una oficina física. Con el crecimiento del trabajo remoto y los equipos distribuidos, el onboarding virtual se ha convertido en una pieza... 27 jun. 2025
Vivian Namay Empresas españolas: claves para gestionar talento global con éxito En un entorno empresarial cada vez más interconectado, la capacidad de atraer y gestionar talento internacional ya no es un valor añadido: es una necesidad estratégica. Sin embargo, muchas empresas es... 27 jun. 2025
Vivian Namay Cómo reducir sesgos inconscientes en los procesos de contratación En un entorno empresarial cada vez más global, contratar talento internacional ya no es solo una opción, sino una estrategia para crecer. Sin embargo, muchas empresas enfrentan un obstáculo invisible:... 26 jun. 2025
