Vivian Namay Cómo ser una marca empleadora atractiva en Latinoamérica El talento latinoamericano está cada vez más preparado y dispuesto a integrarse a equipos internacionales. Sin embargo, captar ese talento no depende únicamente del salario o las condiciones laborales... 26 jun. 2025
Vivian Namay ¿Cómo ayuda la RSE a atraer y fidelizar talento internacional? En un entorno cada vez más competitivo y globalizado, las empresas que apuestan por la responsabilidad social empresarial (RSE) no solo generan impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, sin... 25 jun. 2025
Vivian Namay Claves para implementar el modelo híbrido en equipos distribuidos Desde la pandemia, el trabajo remoto se ha consolidado como una opción válida, productiva y, en muchos casos, preferida. Pero más allá del teletrabajo completo, los modelos híbridos están tomando prot... 25 jun. 2025
Vivian Namay Contratación por proyectos: integra talento internacional en equipos ágiles El auge de las metodologías ágiles ha transformado la forma en la que las empresas desarrollan sus productos y servicios. En este nuevo paradigma, la contratación por proyectos se posiciona como una e... 25 jun. 2025
Vivian Namay Programas de carrera y fidelización para talento global: claves para crearlos En un contexto laboral cada vez más globalizado, atraer talento internacional es solo el primer paso. El verdadero reto está en retenerlo. Para lograrlo, las empresas deben ofrecer más que un contrato... 24 jun. 2025
Vivian Namay Cómo formar líderes interculturales dentro de tu empresa En un entorno laboral cada vez más diverso, formar líderes interculturales no es un lujo, sino una necesidad estratégica. Las empresas que gestionan talento internacional —especialmente aquellas que t... 24 jun. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Cómo aprovechar talento freelance internacional desde Sudamérica El trabajo freelance ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en una estrategia de crecimiento inteligente. Hoy, las empresas que apuestan por la flexibilidad y la diversidad global est... 24 jun. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Política de diversidad e inclusión: cómo aplicarla de verdad La diversidad y la inclusión (D&I) ya no son conceptos accesorios en las organizaciones modernas: son un pilar estratégico para atraer, retener y desarrollar talento internacional. Sin embargo, muchas... 23 jun. 2025
Vivian Namay Analítica de personas para optimizar la gestión del talento En un entorno empresarial cada vez más digitalizado y global, la gestión del talento ya no puede depender únicamente de la intuición o la experiencia. Hoy, las organizaciones que lideran el cambio apu... 23 jun. 2025
Vivian Namay Gestión emocional en equipos internacionales: claves para las empresas Las empresas que contratan talento internacional no solo deben preocuparse por la productividad y la integración cultural, sino también por el bienestar emocional de sus trabajadores. La gestión emoci... 23 jun. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Cómo atraer talento sudamericano a través de instituciones En un mundo cada vez más conectado, atraer talento internacional ya no es una tarea exclusiva de grandes multinacionales. Las alianzas estratégicas con instituciones sudamericanas se han convertido en... 20 jun. 2025 Hispaconex
Vivian Namay Soft skills y talento extranjero: clave para la integración laboral Cuando una empresa decide contratar talento extranjero, no solo está sumando competencias técnicas, sino también diversidad cultural, nuevas formas de ver el mundo y oportunidades de innovación. Pero ... 20 jun. 2025 Hispaconex
